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　　【深圳商报讯】（首席记者张玮玮通讯员梁艺胡旦）在定增股票限售期内配资APP，某上市企业A公司原董事长李某、A公司旗下子公司总经理王某与员工签订托管协议转让股票，并由王某代持。限售期满后，李某、王某通过减持出售股票获益，却没有按照协议约定向员工支付投资收益，遂被员工起诉。双方签订的托管协议是否有效？员工是否有权索赔？近日，深圳市南山区人民法院公布了这起案件的判决结果。

　　法院审理认为，这一合同纠纷案中，涉案《托管协议》实际涉及限售期内上市公司股票的转让、代持两个法律关系。虽各方对于具体的交易主体存在争议，但可以确定该《托管协议》中转让、代持的标的股票即为A公司非公开发行的股票，且该股票限售期为三年，在限售期内不得上市交易或转让。因此，无论交易主体是李某还是王某，该《托管协议》均存在违背金融秩序、规避监管、损害证券市场广大不特定投资者利益等情形，该合同违背公序良俗，应被认定为无效。

　　结合当时各方任职、指示签约、付款情况等事实，法院认定涉案交易系基于李某、王某相互协作、共同安排而产生。综合考量该股票转增、派息情况，法院认为林某等人请求退赔购买股票款本金及相应利息的诉讼请求，并未超过其合理损失范畴配资APP，法院予以支持。该判决现已生效。